|简报2017年第20期 助力国有林区改革,践行绿色发展理念 北京林业大学与大兴安岭重点国有林管理局开展人才培养深度合作

2017/11/12 14:59:46

 

 远程教育协作组工作简报

高校远程教育协作组秘书处2017年第20期6月5日

助力国有林区改革,践行绿色发展理念

北京林业大学与大兴安岭重点国有林管理局开展人才培养深度合作

一、合作背景

1、林业是生态文明建设的关键领域和主要阵地

党的“十八大”报告中提出的“五位一体”发展战略将生态文明建设放在突出位置。党的十八届五中全会提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,首次将绿色发展提升到战略高度。习总书记深入国有林区考察调研多次,提出绿水青山就是金山银山的“两山论”,对提升林业战略地位,指导林业改革深入开展具有重要意义。林业作为生态文明建设的关键领域和主要阵地,在生态文明建设中具有不可替代的作用。

2、国有林业区改革是林业行业重点工作

党中央、国务院高度重视国有林区改革工作,习近平总书记专门主持召开中央政治局常委会议,研究审议国有林区改革意见,并先后前往内蒙古阿尔山和黑龙江伊春,考察国有林区改革工作,作出一系列重要指示,为国有林区改革发展指明了方向。内蒙古大兴安岭是我国北方重要的生态安全屏障,是我国面积最大集中连片的国有林区,在维护国家生态安全、淡水安全、木材安全中具有不可替代的重要地位。2017年2月20日,内蒙古大兴安岭重点国有林管理局正式成立。自治区党委副书记、自治区主席布小林,国家林业局局长张建龙出席成立大会并讲话。这是我国首家重点国有林管理机构,标志着全区重点国有林区改革取得重要的阶段性成果,对于内蒙古生态文明建设具有十分重要的意义。

3、国有重点林区改革的关键在人,重点在技术

大政方针确定之后干部就是决定因素。国有林区改革涉及多个方面,加强制度建设,理顺管理体制,创新经营机制,加大保护力度,全面增强优质生态产品供给能力,加快转型发展,妥善分流安置林区职工,努力兜住民生底线,确保职工利益不受损害,确保森林资源持续增长,确保林区社会和谐稳定。这些主要工作和重要任务的完成,关键靠人才和技术。

4、双方具有很好的合作基础

北京林业大学与林管局(原内蒙古森工集团)有很好的合作基础。2013年北京林业大学针对内蒙古森工集团人才培养方面不同层次的需求,采取“全脱产-订制式”培养模式,利用两年的时间为内蒙森工集团培养了41名林业专业技术人才,解决了大兴安岭林区人才“引不来,留不住”的实际问题。目前,这些学员已经成为林区一线技术骨干。

二、合作内容

1、高端培训

采取短期集中面授的形式,对林管局中层以上领导干部开展分批次的高端培训。培训内容包括宏观经济与政策、领导科学与能力、林业形势与任务、现代林业建设、林业法律法规、绿色低碳循环经济、林业产业发展、国有林场改革与发展、生物多样性保护、生态文明与可持续发展、森林质量与健康、森林防火、林业重点工程建设、林业项目管理、森林生态旅游、我国荒漠化防治、林业应对气候变化、林业生物质能源建设与发展、经济林果产业建设、公益林保护等林业热点问题。

2、专业技术人员继续教育

面向内蒙大兴安岭重点国有林区广大专业技术人员,采取在线学习的方式开展培训。内容涵盖林业政策法规、林业行政执法、森林资源调查与监测、野生动植物保护、森林防火、有害生物防治、森林经营、自然保护区建设与管理、生态旅游理论与实践、林果深加工与附加值提升、特色林果的储藏和保险、林产品的种植、加工与前景、林果标准化栽培与新技术应用、林果产品增产潜势技术创新、林业下经济、森林康养等专业技术课程。利用北京林业大学继续教育培训平台进行在线学习,每年两期每期三个月。第一期在线学习课程将于5月23日正式开课,学员达1500 余人。

三、合作推进

合作双方均为“生态学人e行动计划”联盟单位,双方的合作模式将在联盟内部进一步推广,整合联盟网络教育资源,并在全国其他林区推广。

1、加强资源建设和整合

北京林业大学在积极组织本校优质师资为林区制作高质量课程资源的基础上,鼓励林区专业技术专家利用其丰富的实践经验录制一批实践课程;充分利用“生态学人e行动计划”共建共享模式,整合联盟内林业高校、职业院校、企事业单位相关教学和生产实践资源,组织建设一大批林区改革和建设急需的学习资源。

2、促进合作推广和深化

积极在生态学人e行动计划联盟内推广北京林业大学与内蒙古大兴安岭林林管局这种合作模式,吸引联盟成员广泛的参与,逐步形成高校+重点林区的合作模式,并推广深化为高校+职业院校+林区、高校+职业院校+林业企业、高校+职业院校+林业基层单位、高校+职业院校+林农等多种合作模式,努力提升林业从业人员的综合素质,通过助力重点国有林区改革,践行绿色发展理念。